WORK ENVIRONMENTファミリーフレンドリー企業
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社員旅行・レクリエーション
- コミュニティ
- 社員のレクリエーション委員が年2回、社内交流のイベントを企画してくれます。社員旅行、バーベキュー、クリスマスパーティ等、全社をあげて楽しみます。
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同好会
- コミュニティ
- 気の合う仲間同士や社外の友人等も巻き込んでの様々な同好会活動が活発です。
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家族手当・育児介護制度
- ファミリーフレンドリー制度
- ファミリーフレンドリー認定企業でその表彰を目指しています。経営戦略として、社員の大切な家庭・家族に優しい制度の水準向上・拡充が急ピッチで進んでいます。他社では少なくなってきている「住宅補助」や通勤ストレスへの配慮もユニークなしくみです。
＞「育児休業取得状況等報告書」はこちらよりご覧ください。
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手厚い補助制度
- 通勤・住宅・転居
- 長く安心して働く上で大切なのが、通勤負担の軽減です。通勤交通費の補助はもちろん、遠地からの社員の通勤負担を軽減するために住宅補助や転居費用サポート等の制度が用意されています。（詳細はご相談ください。）
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E-ラーニング
- 自己啓発支援
- 本来自己啓発である自宅でのEラーニング受講を有給にしています。 ライブラリーには100以上の科目があり、現在の仕事との関係性を問わず、関心のある者は受講し放題です。
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オープンな人事制度
- キャリア開発
- 評価観点や評価方法などが明確になっているので、何を頑張ればお給料が上がるのかや自分のキャリアプランの中長期的見通しを立てられます。